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2009/02/27(金) 20:16 ライター活動参加記事
就業規則を詳しくご存じですか??
就業規則は、労働時間や賃金等の基本的な労働条件や職場の服務規律を定め、それを文書化したもの。使用者と労働者との間のルールブックです。また、常時10人以上の従業員を雇っている場合は、書類を書き、労働基準監督署に届け出が必要です。(パート、アルバイトを含む)

就業規則に書かなければならないものは、以下の通りです。

1.始業、就業の時刻、休憩時間、休日、休暇、労働者を2組以上に分けて交替で就業させる場合の就業時転換に関する事項

2.賃金の決定、計算、支払いの方法、賃金の閉めきり日、支払日、昇給に関する事項

3.退職に関する事項

このように様々な事項を書かなければいけません。

このように就業規則があります。

以上就業規則についてでした^^



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